Dolazak sera Džima Retklifa u Mančester junajted nije prošao nezapaženo. Njegovo preuzimanje kluba sa 27,7 odsto udela za 1,42 milijardi evra na Badnje veče 2023. godine označilo je početak ogromnih promena u jednom od najvećih fudbalskih klubova na svetu. Retklif je odmah stavio do znanja da njegov cilj nije samo vraćanje Crvenih đavola na vrh engleskog fudbala, već i njegovo finansijsko stabilizovanje.
Prva faza transformacije bila je drastična. U njoj je podeljeno 450 otkaza i gotovo potpuno rekonstruisan top menadžment. Ove promene sprovedene su namerno brzo, kako bi se izbeglo dugotrajno prilagođavanje zaposlenih i kako bi se nemir u klubu što pre smirio.
Meridian sport ti donosi NOVI BONUS DOBRODOŠLICE – do 26.000 DINARA uz dva dana igre bez depozita!
Na terenu su promene takođe vidljive. Erik ten Hag je dobio otkaz pre godinu dana kada je promovisan Ruben Amorim, a u prvi tim je uloženo preko 510 miliona evra, dok je trenažni kompleks u Karingtonu obnovljen je sa 56,6 miliona.
Analiza unutrašnjih struktura kluba otkrila je da je Junajted bio prenatrpan. Previše ljudi i previše pozicija, što je stvaralo finansijski pritisak i ograničavalo fleksibilnost. Prva runda otkaza smanjila je broj zaposlenih za 250, dok je druga runda od 200 zaposlenih omogućila uvođenje novog modela upravljanja kadrovima, sa fokusom na svestrane i višefunkcionalne stručnjake.
Najviše promena osetilo je odeljenje za analitiku podataka. Dolazak Majkla Sansonija iz Mercedes F1 tima u aprilu 2024. kao direktora za podatke označio je revoluciju u pristupu analitici i veštačkoj inteligenciji. Sansoni je modernizovao sistem, koji se sada koristi za performanse, regrutovanje i treniranje.
Old Traford je doživeo potpuni remont senior menadžmenta sa 19 novih visokopozicioniranih lica. Neki od veterana su ostali kao ključna veza sa periodom pre Retklifa: Kolet Roš, glavni operativni direktor, vodi projekte oko novog stadiona i regeneracije Old Traforda, dok je Martin Mozli, glavni pravni savetnik, tu da osigura kontinuitet u složenim poslovnim procesima.
Novi tim uključuje i Rodžera Bela kao finansijskog direktora, Kirstin Farber kao direktora ljudskih resursa, šefa sportske medicine, novog doktora, fizioterapeuta, stručnjake za ishranu i tretman mekih tkiva, direktora akademije i direktora medija. Promene su sveobuhvatne i obuhvataju svaki aspekt kluba.
Ogromni gubici su smanjeni sa 128,3 miliona evra do 30. juna 2024. na 37,4 miliona do 30. juna ove godine, a klub se nada da će uskoro postati profitabilan.
Mančester junajted se menja. Na delu je dubinska transformacija.
Bonus video:
Leave a Reply